8月11日，河南领航云海科技有限公司团委书记、入党积极分子李雯早早来到卫东区优越路街道办事处，开始了一天的忙碌工作。作为选聘到基层一线进行双向交流的企业“活力激发员”，她担负着双重使命：一方面认真学习基层一线的治理智慧；另一方面，要把学习成效带到企业，让党建成为企业的活力源泉。

“上周三（8月6日）我就参加了卫东区开展的区派‘党建工作指导员’、企业‘活力激发员’双向交流活动，能成为企业的‘活力激发员’让我倍感荣幸。短短几天，我在街道学到了很多党建理论知识和基层治理的新方法、新智慧、新成效，我一定会把这些经验和方法带到企业中，用管理的高效能助推企业发展高质量。”李雯信心满满地说。

在卫东区，像领航云海这样的“三新”（新经济组织、新社会组织和新就业群体）组织已有202个，其中有党员的已经实现了党组织全覆盖。该区首批15名区派“党建工作指导员”精准对接，每人联系3到5家新兴领域组织，将组织优势转化为治理动能。

李雯在优越路街道办事处的“任职”正是“双向奔赴”机制的生动实践。通过这一路径，企业骨干得以系统学习基层党组织规范化管理精髓，掌握政策落地闭环管理、会议高效组织、应急处置协调等基层智慧。同时，企业也将大数据应用等现代治理模式反哺街道，助力智慧化转型。这种深度交融打破了体制壁垒，为基层治理注入了源头活水。

在党建引领与机制创新的双重催化下，卫东区快递员、外卖员等新就业群体正从城市的“穿行者”蝶变为治理“生力军”，并明晰了职责：车身标语和小喇叭让他们成为移动的“文明宣传员”；通过“随手拍”上报路灯损坏、消防通道堵塞等隐患，化身敏锐的“风险预警员”；入户配送时倾听民声，成为贴心的“社情收集员”；随手维护卫生、代购药品，担当温暖的“困难服务员”；严守居民隐私，做好可靠的“保密守门员” ……截至目前，该区符合“有固定场所、有经营收入、有10人以上”标准的“三有”新就业群体企业达5家，辐射带动数百名外卖员、快递员等参与治理，其中20名外卖员被选聘为“市场监督管理员”，为稳定市场秩序、监督商品质量、督促整改落实贡献了积极力量。

如何让这支生力军动力更足、扎根更深？卫东区着力构建长效激励机制，除了对“随手拍”、重大隐患上报等进行奖励外，还建立了奖励性积分制度。同时，该区以16个“卫东暖驿”为依托，探索“16+N”模式，逐步拓展服务范围，增设便民服务点、心理咨询室等功能区域，为新就业群体提供全方位的支持与帮助。

“我们将成立由区委社会工作部牵头、多部门协调联动的专项工作小组，引导辖区快递员、外卖员等新就业群体成为社区志愿者，积极推动新就业群体深度参与基层治理，利用他们日常走街串巷优势，发现隐患及时上报，打造共建共治共享的社会治理格局，为构建和谐社区、提升治理效能注入新的活力。”卫东区社会工作部部长陈俊斌说。

 文字：朱江淼 徐婉君  编辑：赵凯