9月19日，卫东区东安路街道东苑社区6楼会议室里，一场名为“幸福合伙人”的签约仪式正在举行。没有繁复流程，没有空话套话，有的是一张张写满责任与期待的协议书和一句句朴实却炽热的承诺。这是一个老旧社区探索党建引领下高效能治理新路径的生动实践 。

“‘幸福合伙人’，合的是资源，更是人心。”东苑社区党委书记包利君站在台上，细致解读这一创新模式，“‘幸福合伙人’打破了传统行政化社区治理模式，广泛吸纳辖区内企业、社会组织、志愿者等多方力量，以‘共建共治共享’为核心，通过党建联建、项目领办、公益助力、志愿积分、低偿共赢等五大板块，共同为社区民生就业、助老扶弱、文化教育等公共服务赋能。”

其中最引人注目的是社区精心设计的“暖心存折”志愿积分激励机制。积分规则清晰明了：牵头策划执行公益活动、协助社区治理调研、组织员工参与志愿服务……各类贡献均可折算为积分。积分可兑换的内容更是体贴，从实用的生活物资，到非遗手工、瑜伽课程，再到社区康养午餐、专业法律咨询、心理咨询等服务。“我们要让每一份善意和付出都能被看见、被尊重、被回馈。”包利君说。

首批签约的“幸福合伙人”代表在发言中表达了对社区共建的热情与信心。中岐建工集团有限公司党员志愿者杨铭郑重地签下名字。“作为社区的一分子，社区的事就是我们自己的事。”杨铭说，“‘幸福合伙人’不是单方面付出，而是双向奔赴。我们能更精准地了解社区需求，企业党员职工也有了参与基层治理、践行社会责任的平台。”中通快递股份有限公司快递员李继鹏是社区的老熟人，这次他多了一个新身份。“送快递是为生活奔波，做志愿者是让生活更有温度。以后攒了积分，我想去试试非遗课，感受一下传统文化的魅力。”李继鹏笑着说。

“‘幸福合伙人’是街道深化基层治理创新、提升治理效能的生动实践。”东安路街道办事处主任姚清泉说，“下一步，街道将进一步完善机制、优化服务，确保‘幸福合伙人’计划落地见效。”

仪式结束后，人们并未匆匆离去。社区干部、合伙人代表、居民围坐在一起，继续热烈地讨论着：下一步该从哪里着手？哪个项目最急需？资源如何对接更顺畅？……绵绵秋雨并未减弱室内的暖意，柔和的灯光下，每个人眼中闪烁着对美好家园的共同期盼。

‘幸福合伙人’不仅为基层治理提供了可复制、可推广的经验，更为构建人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体注入了强劲动力，有效激发了居民和社会力量参与社区治理的积极性，让社区真正成为居民安心生活、守望相助的幸福家园。”东安路街道党工委书记朱彦红说。

图文: 朱江淼 徐婉君 编辑：赵凯