根据区委统一部署，2023年6月15日至7月27日，区委第五巡察组对区委办公室开展了常规巡察。2023年9月1日，巡察组向区委办公室反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、履职尽责不到位，贯彻落实上级决策部署还需细化深化方面

1：“第一议题”制度落实不到位。

整改情况：一是坚持把“第一议题”学习纳入办公室重要议事日程，明确班子会、全体人员会、集中学习“第一议题”安排学习习近平总书记重要讲话、重要论述精神等内容，不折不扣研读好习近平总书记原文原著。二是班子成员带头落实“第一议题”制度，坚持先学一步、深学一层，引导全体同志从思想深处提高对“第一议题”重要性的认识，践行“五种学习方式”，做到学以致用、知行合一。

2：政治理论学习抓得不深不实。

整改情况：一是严格学习制度，结合主题教育工作安排，制定《主题教育学习计划》，将《中国共产党章程》《党的二十大报告》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》列入学习内容，严格按照学习计划开展每周集中学习。二是抓实学习质效，采取集中学习交流研讨、理论学习笔记检查评比等方式，督促党办干部端正学习态度，做好个人学习笔记，营造学习氛围，确保学习成效。

3：意识形态工作谋划不足。

整改情况：一是严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作“四个责任”作为党的建设重要内容，抓好意识形态工作谋划，同办公室中心工作同安排、同部署、同推进。二是全面压实意识形态工作责任，召开专题会议对意识形态工作进行安排部署，明确责任领导、责任科室、责任人员，定期研判意识形态领域情况，做好风险隐患排查，扎实做好意识形态领域各项工作。

4：对意识形态工作的重要性认识不足。

整改情况：一是加强思想政治引领，牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，要求班子成员、党员干部切实增强意识形态工作责任感，熟知意识形态领域应知应会基本知识，把意识形态工作纳入述职述廉述学报告。二是强化意识形态领域学习，将习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示、重要论述纳入学习内容，不断深化意识形态教育。

5：宣传阵地建设不够完善。

整改情况：一是加强宣传阵地建设，发挥区委信息工作“喉舌”“窗口”作用，联动区委宣传部、区融媒体中心等部门，利用现有微信工作群、美丽卫东、卫东网等宣传平台，改进传播方式，形成即时采编、即时发稿的传播机制，及时将党的好声音、好政策传递到群众身边。二是健全党委信息、新闻稿件审核机制，明确审核流程，加强对新闻发稿、信息宣传等内容的把关审核，确保涉密信息不上网、敏感信息不上网。三是加强全区微信群工作管理，印发《区委办公室关于清理规范微信工作群的通知》，开展微信群专项整治，守好网络意识形态阵地。

6：意识形态领域风险隐患排查不到位。

整改情况：一是明确责任分工，进一步明确意识形态工作责任领导、责任人员，结合国安工作，紧盯重要节点，每月召开专题会议，全面排查意识形态等领域风险隐患。二是建立风险排查工作台账，对排查的风险隐患、研判发现的问题，实行销号管理机制，动态跟踪解决，做到解决一件，销号一件。三是常态提醒警醒，通过重点领域信息研判，做好警示提醒，筑牢办公室意识形态安全防线。

7：推进法治建设不深入。

整改结果：阶段性完成，并长期坚持。

整改情况：一是加强法治宣传教育，将法治内容列入学习计划，集中学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，更新办公室走廊法治宣传海报，结合网络安全周等活动，组织开展国家安全宣传教育，提升法治宣传质效。二是积极做好区委法律顾问换届工作。

8：推动机构改革力度欠缺。

整改情况：一是提高政治站位，落实机构改革任务，整合优化办公室及党史和地方史志研究室、档案馆工作力量，推进职能、业务和人员的衔接融合，切实做好改革“后半篇”文章。二是加强支部联建共建，抓实区委办党支部、党史和地方史志研究室党支部、档案馆党支部活动联建、业务联动，实现以党建促业务，以联建促发展。

9：调查研究匮乏。

整改情况：围绕区委中心工作，确定主题教育调研课题，科级干部带头领题，组织各科室深入基层开展调查研究，访企业、看实景、问群众，先后完成以党建引领推动卫东社会治理高水平发展、壮大主导产业推动卫东经济发展高质量、加快推进卫东区和美乡村建设、卫东区基层党校规范化建设、卫东区基层紧急重要信息报送等5个调研课题。

10：会务服务未做到精益求精。

整改情况：一是严格落实会议（活动）通知单制度，完善办会流程体系、责任体系，明确秘书科加强会务管理，对新进人员加大会务轮岗锻炼力度，明晰会前、会中、会后工作，确保会议通知、会场布置、会务服务不出差错、不遗漏任何环节。二是加强会务培训，组织召开全区办公室系统工作会议，对会务流程、服务标准等工作进行集中培训，增强会务人员服务意识和服务技能。三是坚持“务实、简约、高效”的办会原则，出现“多会合一”时，与机关事务中心、相关办会单位做好对接沟通，全程跟踪指导，保证会议各环节衔接紧密、安全有序。

11：文字材料审核不严。

整改情况：严格实行公开出版物三审三校规定，围绕《出版管理条例》关于“三审三校”规定和《地方综合年鉴编纂出版规定》关于年鉴编纂要求，组织开展学习活动，完善年鉴编辑校对相关制度，严格文字材料审核把关，提高年鉴编校工作质量。

12：档案管理不够规范。

整改情况：一是完善档案管理工作机制，制定《档案归档文件整理工作通知》，督促各单位按照归档范围、保管期限收集整理档案，扎实做好接收和移交工作，保证档案管理规范有序。二是加强档案工作业务培训，采取举办业务培训班、建立档案管理交流微信群等线上线下相结合的方式，对全区各单位的文书档案、专门档案的收集、整理、归档工作进行指导。三是强化档案工作调研督导，制定《开展档案行政执法监督检查的通知》，开展档案业务情况摸底调研和档案行政执法监督检查，不断提升档案工作管理水平。

二、廉政风险防范意识有待提升，制度执行有偏差，落实全面从严治党亟待升温加力方面

13：落实党风廉政建设责任制有差距。

整改情况：一是认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作纳入办公室整体工作布局，压实支部书记第一责任人和班子成员“一岗双责”，召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，并从严把关审核班子、科级干部年度述职述廉报告。二是常态化开展节前廉政教育，注重抓早抓小、防微杜渐，做好廉政谈话记录和集体廉政教育记录，切实增强党员干部廉洁自律意识。

14：制度建设存在短板。

整改情况：结合新时代党办工作新形势、新任务、新要求，

各科室重新梳理完善工作制度，汇总形成《办公室工作手册汇编》，作为办公室工作人员的案头书籍，认真学习，贯彻执行，不断提升工作质效。

15：“三重一大”制度执行不到位。

整改情况：一是发挥制度约束作用，重新梳理办公室“三重一大”工作制度，编入《办公室工作手册汇编》，设置公示栏，严格执行“会签”、公示等制度，促进班子民主、科学、规范决策。二是加强制度执行落实，集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，邀请纪检监察组列席办公室股级干部调整等涉及“三重一大”事项会议，依法公开公示，提高民主透明程度。三是重新修订档案馆财务管理制度，要求分管财务领导及财务人员严格票据审核，严格经费支出，规范财务管理。

16：财经制度执行不严格。

整改情况：规范财务运行，理顺审批支出流程，加强办公经费使用监管。树立节约意识，依规配备能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，提倡双面打印、无纸化办公，严控办公室耗材，巩固提升节约型机关创建成果。

三、党建引领作用发挥不充分，人才管理有短板，干部队伍建设仍需不断加强方面

17：党内组织生活开展不严肃。

整改情况：一是严肃党内组织生活，认真学习《基层党务工作实用手册》，严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度，做好资料留存和档案整理。二是扎实做好以案促改警示教育工作，严格按照工作方案要求，落实好警示教育、座谈交流、撰写剖析材料和开展好组织生活等规定动作。

18：股级干部选拔任用重视不到位。

整改情况：专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行党委（党组）讨论决定干部任免事项程序，根据办公室实际情况，制定出台《股级干部选拔任用工作方案》，推动建立科学规范的干部选拔任用及管理制度。

19：青年干部培养力度不够。

整改情况：一是开展“青蓝接力”结对帮扶行动，加大导师帮带、跟踪培养力度，举办政务新闻交流会，邀请平顶山日报记者专题授课，培养青年干部写作能力和综合素质。二是拓宽干部培养渠道，抓好年轻干部轮岗交流，加强干部多岗位锻炼，切实建设新时代高素质干部队伍。

20：人事管理工作不规范。

整改情况：一是加强借调人员管理，规范人员借调程序，强化干部日常监督，常态化开展工作纪律检查，严格落实签到制度、请销假制度和外出登记去向制度。二是深化机关作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，引导党员干部遵规守纪，坚持不懈纠正“四风”，推进作风建设制度化、规范化、常态化。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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                               2024年1月8日