5月28日，卫东区优越路街道优越社区党委书记李利君来到金建铭座居民楼和业主座谈。“社区和业主代表已经对比多家电梯公司，已经列出了详细清单，随后会公示在单元门口，请各位业主认真选择、监督。”李利君说。

金建铭座原来的电梯存在较大安全隐患，给群众出行造成了不便，目前优越社区和业主代表通过多方对比，确定了电梯改造具体方案，迈出了该居民楼电梯改造的第一步。

这是卫东区深化党建引领基层治理的鲜活例子，今年以来，该区以“五星”支部创建为抓手，突出三个重点、抓实三项机制、用好三个载体，全力推动社区治理提质增效。

该区立足基层治理融合共治，完善上下贯通、左右联通、内外畅通的治理模式，建立区委书记任组长的“15316”统筹推进工作机制，践行“四下基层”，深入社区一线现场办公、指导工作，有效解决治理难点、堵点问题489个，形成区委书记统筹抓、街道书记具体抓、社区书记直接抓的全链条责任体系。实施治理能手培育计划，采取“一星一专题”精细讲、对标先进观摩学、“云上课堂”连线看等形式，先后举办社区书记、“两委”干部、网格员等培训班6期450余人次，选派3批30名优秀基层干部赴厦门市湖里区进行跟岗学习，在浙江大学举办专题培训班2期150余人次，提升基层干部治理效能。完善“1+N”社区大党委轮值主席制度，区直单位与社区结对共建，推动二千四百多名在职党员到社区报到，助力社区治理。成立物业党组织20个，落实“双向进入、交叉任职”，不断优化服务，全面提升基层治理效能。

5月27日，东工人镇街道花园社区工作人员小刘将标注有人社、金融、市场监管等职能部门的党员联户服务卡送到沿街店铺里，并悬挂“党员经营户”标识牌，鼓励他们诚信经营，做好“门前五包”。

覆盖不全、力度不透等问题是社区治理的通病，该区通过深化“五长一员”、网格商户互动、连心帮扶等机制全面激发基层治理效能。全区以“社区大党委—小区党总支—网格党支部—楼栋党小组”为依托，科学设置375个社区网格，创新推行党小组长、网格长、庭院长、楼栋长、单元长、网格员“五长一员”工作机制，公开招募专职网格员200名，配套职责任务、管理办法等11项机制，明确“网格联络员、政策宣传员、民情收集员、矛盾调解员、服务代办员”角色定位，采取“基础+绩效”差异化薪酬发放模式，奖优罚劣。以网格商户微信群为工作载体，按门店属性将对口部门、街道分管、“五长一员”、网格商户纳入其中，服务项目涉及用工需求、金融政策、税收业务、民生服务等，倡树商户“门前五包”，引导商户诚信经营。聚焦社区孤寡老人、残疾人等特殊群体，印发《卫东区在职党员“连心帮扶行动”实施方案》，通过物质帮困、精神帮扶、政策扶持相结合开展精准帮扶。截至目前，全区1678名区直单位在职党员包联特殊群体1384人，服务精细度、帮扶穿透力持续提升。

“真没想到编织还有那么多技巧，这次学习让我受益匪浅。”5月26日，在东安路街道东苑社区“非遗匠心五星工坊”学习编织的包女士说。

该区充分发挥“五星工坊”作用，立足民生实事、聚焦具体问题，用为民服务“小支点”撬动基层治理“大变化”。围绕居民实际需求，打造非遗匠心工坊，组织居民学习剪纸、编织等工艺，扩大增收路径；打造云上创客工坊，对辖区青年进行技能培训，提供创业就业平台；打造喜乐馒头工坊，为社区精神障碍、残疾人提供就业岗位，帮助他们重拾生活信心••••••盘活小区闲置资源，突出延伸服务群众功能，在神马高层小区、建东新城小区等试点打造小区党群服务驿站，配备饮水机、医药箱、工具箱、充电器等10项基础便民服务设施，下沉老龄认证、独生子女津贴申领等服务事项，让居民不出小区尽享服务。

下一步，卫东区将以“五星”支部创建为牵引，牢牢把握加强党的领导这一核心、高效服务群众这一根本、创新工作模式这一路径，聚焦“减负”和“赋能”两个关键持续发力，为打造“资源型城市转型升级典范区”提供坚强的组织保障。

文字：朱江淼  胡森森 编辑：申杨 赵凯