11月8日上午，卫东区人社局仲裁院为筑牢劳动争议处理诉前第一道防线，组织全区劳动争议调解员进行业务培训，同时召开了辖区企业调解组织建设推进会，进一步规范和完善劳动争议调解组织建设，搭建“有组织、有预防、有调解、有保障”的基层劳动争议预防工作格局。全区各街道专兼职调解员、辖区企业代表等60余人参加了培训。

本次培训围绕企业用工管理热点问题，劳动争议调解方法与技巧，“互联网+调解”平台规范操作、企业劳动争议调解组织建设等进行了专题培训。通过劳动争议典型案例分析，对处理程序、法律适用、调解技巧等内容进行讲解，达到了以案促学的目的，既增强了各参会人员的法律意识，又提升了基层劳动人事调解人员专业知识和调解能力。

此次培训得到了与会人员的广泛好评，大家纷纷表示，此次培训实用性和实践性较强，能有效提升企业在劳动用工管理及劳动争议风险方面的管控能力和防范水平，对企业依法规范用工、降低用工风险、减少经营损失很有帮助。下一步，我们将以此次培训班为契机，助推企业调解组织建设，让广大基层调解组织切实在处理劳动人事争议纠纷中发挥好“第一道”防线作用，全力构建和谐稳定劳动关系，推动我区调解仲裁事业高质量发展。

文字：张高丽 审核：王伯果 编辑：赵凯