为进一步提升基层劳动争议调解业务能力，健全企业内部劳动争议化解机制，切实将劳动纠纷化解在萌芽、解决在基层，12月2日，我区组织开展劳动争议调解员培训会暨企业调解组织建设推进会，辖区各办事处业务骨干及部分企业相关负责人参加此次活动。

培训会上，授课人员结合辖区劳动争议高发类型，围绕劳动争议调解基本原则、技巧方法展开详细讲解，重点解读了工资支付、劳动合同签订、离职程序等高频纠纷的调解要点，通过典型案例剖析，直观呈现调解工作中的注意事项，帮助参训人员精准把握调解工作关键环节，提升实操处置能力。同时，针对企业调解组织建设的重要意义、组建标准、运行规范等内容进行专题辅导，引导企业重视内部调解组织搭建，完善自主化解纠纷机制，从源头减少劳动争议发生。

交流环节中，参训人员结合日常工作实际，就调解工作难点、企业用工纠纷处置困惑等问题展开互动探讨，授课人员逐一答疑解惑，现场氛围浓厚，切实达到了以学促干、以研促提升的效果。

此次活动既强化了基层业务骨干的调解专业素养，也为企业搭建了合规用工、纠纷自调的学习交流平台。下一步，我区将持续加强劳动争议调解体系建设，常态化开展业务培训指导，不断夯实基层调解力量，推动企业调解组织规范运行，切实维护劳动关系和谐稳定，为辖区用工环境持续优化提供有力保障。

文字：李文博 审核：王伯果 编辑：赵凯