根据区委统一部署，2025年7月11日至2025年8月29日,区委第四巡察组对五一路街道进行了常规巡察。2025年9月26日，区委第四巡察组向五一路街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：

一、街道党工委落实巡察整改工作情况

五一路街道党工委把整改工作作为重要政治任务，成立了以党工委书记为组长的整改落实工作领导小组，切实扛起整改主体责任，梳理整改事项，建立问题台账；对整改完成的科室及社区，开展“回头看”工作；对整改过程中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用;对需要建立健全的制度进行规范完善，堵塞制度漏洞，建立长效机制。

二、落实巡察整改工作情况

（一）巡察反馈问题整改不够彻底，未建立巡察整改长效机制

1.巡察整改主体责任落实不到位。

整改情况：将习近平总书记关于全面从严治党、巡视工作的重要论述及《中国共产党巡视工作条例》纳入专题学习解读，建立“清单化管理、销号式推进”机制，修订完善相关制度，推动整改成果固化为常态化、长效化机制。

（二）落实上级决策部署及重点工作不够有力，贯彻新发展理念推动高质量发展有差距

1.学习贯彻新理论新思想不扎实

（1）对思想武装重视不够

整改情况：修订完善《五一路街道党工委理论学习中心组学习制度》和《五一路街道党工委“第一议题”学习制度》，明确学习计划制定、内容选择、组织实施等具体要求，推动理论学习制度化、规范化。

（2）“第一议题”制度落实不到位

整改情况：严格落实“第一议题”制度，实现“第一议题”学习全覆盖，学习内容紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话。

2.向项目要增速工作不精准

（1）重点项目推进缓慢

整改情况：提速项目审批落地，深入企业了解经营状况及项目发展瓶颈，建立企业“问题、结果”清单，梳理难点问题，现场研判分析解决，确保项目稳步实施。

（2）服务企业深度不够

整改情况：深化企业服务体系，落实“领导包联+科室对接+社区联动”走访模式，精准推送、全面落实惠企政策，切实提升服务企业质效。

3.向经济要税收工作有短板

（1）重要经济指标排名靠后

整改情况：加强分析研判，及时化解指标推进中的各类问题，精准招商培育增量，加快固投项目入库，安排专人协调解决手续办理、要素保障等问题。

（2）产业结构单一且不合理

整改情况：立足传统商贸服务产业基础，积极招引上下游配套企业，同时靶向招引数字经济、科技服务等轻资新兴业态，优化产业结构、增强发展活力。

4.向创新要增量工作关注少

整改情况：挖掘企业创新潜力，建立完善科技型企业台账，搭建创新对接平台，组织辖区企业参与申报创新企业、科技型中小企业认定工作。

5.向环境要增势工作不主动

（1）环保意识不强

整改情况：开展环保专题学习，建立标准化问题台账，实行编号管理，完成社区环保网格员队伍组建，常态化开展环境保护工作。

（2）人居环境有待改善

整改情况：强化卫生巡查保洁，加大街道卫生巡查频次与力度，开展市容环境集中整治，持续改善人居环境。

6.精神文明建设常态化机制落实不力

（1）城市管理问题时有反弹

整改情况：深化城市管理专项整治，开展早晚高峰集中清理。开展庭院卫生问题集中整改，推进庭院环境提质。

（2）新时代文明实践站作用发挥不够

整改情况：丰富文明实践活动内涵，固定专人担任文明实践专干，健全常态长效、规范有序的工作推进机制。

（3）日间照料中心资源闲置

整改情况：加大宣传推广力度，制作宣传手册、展板，依托社区微信群等线上平台，发布活动信息，举办健康知识讲座，建立需求台账。

7.安全生产风险意识欠缺

（1）消防安全宣传力度不够

整改情况：开展安全生产风险专题培训，组织机关及各社区开展应急消防安全模拟演练；构建线上线下协同宣传体系，营造浓厚的消防安全文化氛围。

（2）隐患排查不到位

整改情况：加大隐患排查力度，严格落实“安全和消防每月19日为集中检查日、每周五为督导日、每天都是工作日”制度，落实网格化巡查机制，全方位排查安全隐患。

8.意识形态工作责任制实不力

（1）意识形态工作重视不足

整改情况：把意识形态工作摆在突出位置，召开专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题；组织全体干部职工专题学习网络安全、舆情处置和媒体采访接待等工作。

（2）意识形态风险排查研判不到位

整改情况：每季度开展1次全面排查，健全舆情处置闭环机制，对舆情事件及时响应、快速处置，加强事后回访，确保问题整改彻底。

9.推进法治建设主体责任落实不到位

（1）推进法治建设的领导核心作用有缺失

整改情况：成立法治建设工作领导小组，建立“党委领导、部门协同、上下联动”的责任体系，将法治建设与街道中心工作深度融合。

（2）推进法治宣传教育不到位

整改情况：打造“线上+线下”融合普法模式，把法治宣传贯穿于网格化管理、矛盾调解、民生服务全过程，提升辖区居民法治意识和法治素养。

（三）管党治党政治责任扛得不够牢，作风建设和为民服务意识有待加强

1.全面从严治党主体责任落实不够到位

（1）履行党风廉政建设主体责任不力

整改情况：严格对照全面从严治党主体责任清单推进履职，深化廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

（2）班子成员履行“一岗双责”有差距

整改情况：督促各班子成员严格对照全面从严治党主体责任清单，加强对班子成员分管领域党风廉政建设推进情况的监督，坚持每半年召开一次党风廉政建设专题会议。

（3）纪工委监督存在薄弱环节

整改情况：完善监督机制，对发现的问题线索及时处置，精准运用“四种形态”，增强监督实效，切实发挥纪工委监督保障作用。

2.向作风要增绩工作不扎实

（1）管理制度不健全

整改情况：围绕第一议题、理论中心组学习、公车使用等关键领域，新增、修订完善相关制度机制。

（2）制度执行打折扣

整改情况：组织党员干部深入学习各项规章制度，将制度执行情况纳入日常监督，维护制度刚性权威。

（3）工作作风不扎实

整改情况：将作风建设纳入街道常态化管理，街道纪工委常态化开展明察暗访、随机抽查，对作风不实、履职不力的行为严肃处理，推动工作作风持续转变。

3.向民生要增效工作不贴心

整改情况：对各社区民生诉求问题开展全面排查，主动靠前服务群众，着力提升为民办事、解决急难愁盼问题的质效，切实把民生工作做细做实。

4.财务管理不严格

整改情况：修订完善《五一路街道财务管理制度》，规范合同管理流程，完善工程项目手续，开展资产清查专项行动，强化政府采购和票据报销全流程管控。

（四）党建引领基层治理存在薄弱环节，党员教育管理能力有待进一步提升

1.党建引领作用发挥不充分

（1）挖掘党建特色能力不足

整改情况：梳理各社区实际情况，开展党建引领基层高效能治理成果提炼、特色品牌打造专项行动。

（2）对非公企业党建指导力度不够

整改情况：成立非公企业党建工作专班，选派熟悉党务工作的党员干部担任党建指导员，强化日常联系与精准指导。

2.打造高效能治理新格局有差距

（1）网格作用发挥不够充分

整改情况：梳理并修订《五一路街道网格化服务管理办法》及配套要求，优化网格队伍结构，开展网格员培训，提升网格员业务水平与服务群众的综合能力。

（2）“走访入户、楼栋见面、庭院议事”工作落实存在盲点

整改情况：建立“走访入户、楼栋见面、庭院议事”工作台账，记录群众急难愁盼问题、政策落实成效、矛盾化解情况等内容。建立重点人群台账，加强对重点人群的常态化排查走访、关心关爱。

3.党内组织生活开展不严肃

（1）“三会一课”制度执行不规范

整改情况：对社区党支部党建资料开展全覆盖检查，组织党支部书记、党务工作者开展党务工作专题培训，定期对“三会一课”制度执行情况开展检查。

（2）组织生活会、民主生活会开展不认真

整改情况：开展组织生活会、民主生活会专题培训，规范会议流程，制定会议操作指引及资料归档清单，从严从实抓好各环节落实，切实提升会议质量和党内政治生活严肃性。

（3）民主评议党员走过场

整改情况：制定民主评议党员工作规范，实地到各社区查看民主评议党员开展情况，按要求控制优秀比例。

4.党工委履行选人用人责任不力

（1）选人用人政策法规学习贯彻不及时

整改情况：系统学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，开展股级干部身份信息核查专项行动，建立股级干部信息台账，提升选人用人工作规范化水平。

（2）党工委会议讨论不充分

整改情况：严格执行民主集中制和议事决策规则，确保“三重一大”事项的提出、讨论、决策过程完整准确，并按规定体现“末位表态”制的要求。

（3）班子会代替党工委会

整改情况：加强会议记录规范性，明确了办公室主任为会议记录第一责任人，专人协助记录与审核，确保会议记录真实准确、规范完整。