根据区委统一部署，2025年7月11日—8月29日，区委第一巡察组对区总工会党组开展了常规巡察，于2025年9月25日反馈了巡察问题及意见。针对巡察反馈意见，区总工会党组高度重视，认真分析原因，研究制定整改方案，狠抓整改落实，取得了一定成效。现将我单位整改情况报告如下：

一、高度重视，强化责任，全面有序开展整改工作

区委第一巡察组反馈意见后，区总工会党组第一时间成立巡察整改工作领导小组，党组书记任组长、班子成员分工负责，立即召开专题会议传达部署整改工作。对照反馈问题细化分解任务，制定整改措施，建立“问题、责任、自查”三张清单。2025年10月，区总工会开展了专项整改行动。为确保整改工作取得实效，区总工会领导班子和全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、全面从严治党的要求，做好全面从严治党“最后一公里”，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作，以巡察整改提升工会工作质效。

二、聚焦问题，较真碰硬，从严从实推进整改工作

针对巡察反馈意见指出的4个方面，20个问题，我单位紧扣主责主业，坚持靶向发力，对相关问题逐一排查整改。

（一）针对巡察整改主体责任落实不力、常态化整改效果不明显问题。

一是党组坚决压实整改政治责任，党组书记严格落实第一责任人职责，坚持亲自部署、亲自督办，督促班子成员履行“一岗双责”，将整改责任传导到每一个岗位。二是召开巡察整改专题民主生活会，班子成员深入查摆问题、剖析根源，严肃开展批评与自我批评，凝聚整改合力。三是建立常态化整改推进机制，能够立即整改的立行立改、快速见效，需要长期推进的明确阶段目标、分步实施，坚决杜绝整改流于形式，推动整改工作从集中整改向常态化长效化整改转变，切实提升常态化整改质效。

（二）针对巡察反馈的政治意识不强、落实上级决策部署有差距问题。

一是着力强化政治建设，补齐各项工作短板。严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神作为理论学习核心内容，规范学习组织与记录，每季度开展学习效果抽查，推动理论学习入脑入心，切实强化政治意识，保障上级决策部署不折不扣落地。二是完善“小三级”工会体系建设，明确各村（社区）工会主席身份，下沉工作力量指导街道、企业完善工会阵地与制度建设。三是参考先进地区基层工会规范化建设“八有标准”（有班子、有牌子、有印章、有经费、有场所、有阵地、有上墙的职责和制度、有花名册和工作档案）创建目标，进一步提升基层工会规范化建设水平。四是健全意识形态工作责任制，每年召开不少于2次意识形态专题会议，常态化开展风险排查，定期参加专题培训，牢牢掌握意识形态工作领导权。五是强化法治建设领导核心作用，严格落实党组每半年至少听取一次法治建设工作汇报的要求，汇报内容需结合工会工作实际。将习近平法治思想、宪法及工会相关重要法律法规纳入干部学法计划，全面提升依法履职、依法服务职工的能力。

（三）针对巡察反馈的财经纪律执行不严格、重点工作推进不力问题。

一是严格按照工会会计管理制度报销与工会有关方面的行政支出，加强财务知识学习；设置“库存物品”台账，对日常活动物资“收发”进行登记。进一步规范单位资产管理；以后加强对固定资产及时入库、对新购买的固定资产及时入库入账，定期对固定资产进行盘点，合理配备并节约、有效地使用固定资产，确保固定资产的安全和完整。二是严格执行民主集中制，完善决策程序，进一步规范“三重一大”事项会议记录要素，确保会议记录的完整性与有效性。三是全面排查整改服务阵地管理问题，补齐爱心母婴室设施短板。四是完善爱心托管班管理制度。对巡察中反映的东苑社区爱心托管班相关问题根源进行梳理反思，并修订完善现有规章流程，保障今后规范运行。五是建立职工纠纷及时调处机制，主动联系人社、法院等部门，为职工发声，推动农民工工资纠纷问题得到妥善解决，切实维护职工合法权益。六是加强户外劳动者爱心驿站规范化建设、运营，优化场所布局，突出服务功能。七是按照平顶山市总工会“中国梦·劳动美·工会情”、千场文化进基层“五送”活动精神实质，进一步丰富职工文体活动形式，扩展职工覆盖面。

（四）针对巡察反馈的选人用人不规范，党组织生活不严肃问题。

一是组织专题学习干部选拔任用政策法规；进一步规范干部管理与党内政治生活。在确保树立正确选人用人导向，切实履行党组选人用人职责之余，严格执行股级干部预审备案流程。二是进一步规范党员大会相关议程并严格落实，高质量完成会议记录的整理、核对与归档。三是在从严从实落实民主评议党员、组织生活会等制度达到的效果之上，进一步完善会议记录等台账资料，规范党支部工作记录。四是结合工会工作实质，提升党课与主题党日活动质量，完善相关记录留档。

三、紧盯目标，狠抓落实，确保整改任务落地见效

下一步，区总工会党组将持续提高政治站位，对已完成整改事项常态化开展自查自纠，坚决防止问题反弹。坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全长效机制，持续聚焦主责主业、不断提升服务职工的能力水平。

（一）加强领导，落实责任。坚持上下联动，有效沟通协调，全面落实责任体系。党组坚决扛起本单位巡察整改的主体责任，党组书记对巡察整改工作负总责，指导各班子成员把自己摆进去，反思问题根源，强化责任担当，优化工作方法，提升工会服务质效。

　 （二）健全制度，立行立改。优化完善在落实相关规章制度中的薄弱环节，强化监督，用制度管人管事，形成常态化、制度化。针对整改工作中出现的新情况、新问题，党组及时研究部署，建立问题清单、任务清单、责任清单和整改台账，逐项明确具体整改任务、整改措施、整改时限和责任人。

区总工会将以此次巡察整改为新起点，深刻查摆，全面提升工会服务质效与规范化水平。真诚欢迎广大职工与社会各界提出意见建议。联系方式：3992637；电子邮箱：wdqzgh@163.com