3月13日，为切实保障广大工友的合法权益，卫东区人社局通过工伤认定、劳动仲裁、劳动监察以及社保基金监督等多个部门协同合作，深入常绿·东风宸苑工地开展了一场内容丰富、针对性强的宣传活动，为工友们带来了实用的劳动权益保障知识。

活动现场，工伤认定部门工作人员向工友们详细介绍了工伤认定的范围和标准。“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这毫无疑问属于工伤。另外，像上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者在工作时间前后从事与工作相关的预备性、收尾性工作时受伤，也都能认定为工伤 。”工作人员还特别提醒大家，发生工伤后要及时向单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，同时准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

劳动仲裁的工作人员通过实际案例，深入浅出地向工友们讲解了劳动仲裁的相关知识。“如果和用人单位在工伤赔偿、工资支付等方面产生争议，劳动仲裁是解决问题的重要途径。申请仲裁要注意在规定时效内提出，并且要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，仲裁委员会依法公正裁决，维护大家的合法权益。”

劳动监察大队的工作人员向工友们宣讲了《保障农民工工资支付条例》等治欠保支政策，并公布了投诉举报渠道，表示：“大家要是发现单位存在拖欠工资、不缴纳社保等违法行为，一定要及时向监察大队投诉举报。我们会依法调查处理，切实维护大家的权益 。”

社保基金监督的工作人员则重点宣讲了欺诈骗保行为的违法后果，并讲解了工伤基金的作用和支付范围。“一旦被认定为工伤，工伤基金就会发挥大作用。治疗工伤的相关费用，只要符合规定，都能从工伤保险基金中支付。但是如果存在欺诈骗保行为，将承担严重的法律后果，构成犯罪的还要承担刑事责任。”

此次多部门联合宣传活动，受到了工友们的热烈欢迎。工友们纷纷表示，通过这次活动，他们对工伤认定、劳动仲裁、劳动监察、社保基金监督等工作职能有了更深入的了解，今后在工作中如果遇到问题，知道该如何维护自己的合法权益。

未来，相关部门将积极开展此类宣传活动，进一步扩大宣传覆盖面，提高广大劳动者的权益保护意识，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。

文字：张高丽 审核：王伯果 编辑：赵凯